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图书馆科级干部空缺岗位选拔任用工作办法

发布时间:2023年03月20日 15:44

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,结合《皇冠手机登录官网关于开展科级干部空缺岗位选拔任用工作的通知》(组发〔2023〕6号)《皇冠手机登录官网科级干部集中调整工作方案》(党办发〔2021〕20号)文件精神,现就本单位科级干部空缺岗位选拔任用工作提出如下方案。

一、空缺岗位及职责

(一)空缺岗位

图书馆流通服务部主任(专技岗正科)1人

(二)岗位职责

    1.负责做好馆内图书的外借、阅览等服务工作;

2.借书证的挂失、恢复等管理工作,保证图书馆文献信息服务工作正常有序地开展;

3.负责入馆图书书验收和典藏,保证馆藏文献排架整齐有序;

4.负责维护馆内电子阅览设备的正常使用,保障师生教学、科研、学习等方面的文献信息需求。

二、任职条件和资格

符合学校《皇冠手机登录官网关于开展科级干部空缺岗位选拔任用工作的通知》中的任职条件与资格。

三、工作程序

(一)公布上岗条件

按照学校核定的科级职数和机构设置方案,制定并公布本单位空缺岗位的上岗条件。

(二)资格审查

按照任职资格和上岗要求,成立资格审查工作小组,对报岗人员进行资格审查,并在一定范围内公布资格审查结果。

(三)民主推荐

1.谈话调研推荐;

2.提出会议推荐参考人选;

3.会议推荐。

(四)确定考察对象人选

在民主推荐的基础上,综合考虑人选德才表现、工作需要、岗位匹配度等情况,并听取分管领导意见后,提出考察对象建议人选,经党总支委员会会议研究,确定考察对象,并在一定范围发布考察预告。

(五)组织考察

通过采取考察公示、个别谈话、民主测评、与考察对象面谈等方式,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,考察后,形成书面考察材料。

(六)提出拟任人选

召开会议集体研究提出拟任人选,同时向分管领导汇报,并按期将拟任人选材料报党委组织部备案。

四、工作要求

(一)严格要求。现任科级干部要处理好空缺岗位调整与正常工作的关系,认真履行好自己的岗位职责,自觉维护好本单位的工作秩序。要正确对待组织安排,以大局为重,以事业为重,自觉服从组织决定,服从调配。

(二)严肃纪律。要强化纪律意识和规矩意识,严格遵守十个严禁的纪律要求,不得进行任何形式的非组织活动,对于违背组织原则、违反工作纪律,出现封官许愿、搞亲亲疏疏、打招呼拉票等非组织行为的,一经查实,立即取消相关人员的选任资格,并按规定严肃追究有关领导人员责任。



  中共皇冠手机登录官网图书馆总支委员会

2023314日