一、公司简介

 公司成立于1988年2月，原隶属于招商局蛇口工业区，为适应深圳特区建设发展需要而创建。2001年改制为民营企业，现为招商港湾集团全资子公司，注册资金2.3亿元。

 公司是房建、市政总承包，地基基础、爆破、港口、航道、钢结构、园林绿化的专业承包企业，技术力量雄厚，拥有各类中高级技术人员121人，大专学历以上人员670余人，持有各类资格证书人员280余人。公司拥有各类专业施工设备260台套，设备净值约3.5亿元。在深圳经济特区高速发展时期所建设的十大标志性建筑工程，我公司参与了六项，在业界赢得了良好信誉。

 改制后，公司进入了新的发展时期，承建或参建了广深沿江高速公路、港珠澳大桥、深圳太子湾邮轮母港工程、深圳湾滨海休闲带西段工程、大空港深圳国际会展中心工程等多个重点建设项目，其中公司参建的SCT三期项目获得国家银质奖，深圳海上运动基地A地块项目获全国优秀管理奖，深圳湾滨海休闲带西段工程荣登央视《新闻联播》和央视一套《大美中国》栏目，被誉为“最美都市海岸线”。

 新时期，公司抓住粤港澳大湾区、海南自由贸易岛、长三角一体化和雄安新区建设的重大机遇，分别在广州、东莞、合肥、天津、海南等城市布设经营网点或成立分子公司。公司以工程施工为主，同时积极发展矿山开采、建筑材料、生产预制、设备租赁等行业，形成建筑一条龙的产业结构，实现产业特色化、经营多元化、市场高端化。

 公司立足国内，同时也深耕海外市场，于2011年取得了中华人民共和国对外承包工程资格，可以独立承揽国外工程。在中东地区的阿联酋、卡塔尔、沙特、科威特、阿曼；南亚地区的巴基斯坦、马来西亚和缅甸；非洲地区的肯尼亚、喀麦隆、马达加斯加、加纳和安哥拉参建了多个项目。其中中缅原油管道项目原油码头及航道工程获得2018-2019年度国家优质工程奖；多哈新港项目获得2018年度中国建设工程海外工程鲁班奖以及在中东及非洲多个项目获得中国港湾及中国建筑等央企的优秀承包商荣誉。为响应国家一带一路战略，公司将在东南亚、澳洲、南美洲等区域市场探索更大发展空间。

企业荣誉

1、深圳市优秀民爆单位

2、SCT三期项目获得国家银质奖

3、深圳海上运动基地A地块项目获全国优秀管理奖

4、2015-2016年度中国建筑业（基础类）100强

5、优质结构工程奖（两个）

6、国家高新技术企业

企业资质、资格

   建筑工程施工总承包二级

   市政公用工程施工总承包二级

   地基与基础工程一级
   爆破工程一级

   港口与海岸工程二级
   航道工程二级
   钢结构工程三级
   中华人民共和国对外承包工程资格

企业资质、资格

二、招聘条件

1、专业符合公司需求。

2、具备较高的个人素养、责任意识和团队精神。

3、认同招商港湾企业文化，愿意与公司共同发展，接受外派，从基层岗位、基础性工作做起。

4、专业基础知识扎实，有一定文字功底，熟练操作相关办公软件。

5、品行端正、吃苦耐劳、身心健康。

三、招聘条件

毕业生招聘需求和培养方向

序号	培养方向	人数	学历	专业	其他要求	备注
1	材料员	5	大专及以上	不限	接受外派	采供部
2	施工员	10	大专及以上	工程类	接受外派	工程部
3	资料员	5	大专及以上	工程类	接受外派	工程部
4	测量员	15	大专及以上	测绘类	接受外派	工程部
5	质检员	5	大专及以上	工程类	接受外派	质安部
6	安全员	5	大专及以上	工程类	接受外派	质安部
7	人事专员	2	大专及以上	人力资源	接受外派	人事行政部
8	技术员	10	本科及以上	工程类	接受外派	总工办
9	造价员	2	本科及以上	工程造价	接受外派	经营部
10	会计	2	本科及以上	会计学、财务管理	接受外派	财务部
11	预算员	5	本科及以上	工程造价及相关专业	接受外派	商务部

四、招聘流程

   学生现场投递简历或公司邮箱（gwgcrx@cmhg.om.cn）投递简历（含简历、成绩单及技能证、资格证等与劳动就业相关的各类证件）——面试（必要时组织考试）——录用通知——报到。

五、薪酬福利

1、薪酬。毕业生月薪参考范围：大专4700-5800元；本科（三本）5800-6300元；本科（二本）6300-6900元；本科（一本）6900-7500元；本科（211）7500-8300元；本科（985）7500-8700元；硕士研究生6900-10000元。

2、公休及休假。执行国家规定的公休日、节假日以及婚丧、产假等，还可按规定享受带薪年假。

3、社保及公积金。毕业生从实习开始买五险一金。

4、福利。每年一次免费健康体检。人文关怀包括生日、结婚、子女、住院等。其他福利包括过节费、降温费、通讯费、电脑补贴等；高级职员还可享受交通等补贴。

5、深圳落户。公司可为符合在企业所在地落户条件的应届毕业生办理落户、党组织关系调动等相关手续。

6、通过公司校招实习或入职应届毕业生统一发放床上用品等。正式入职的应届毕业生可报销往返车费，标准为1000元。

7、绩效奖励。根据岗位贡献、企业效益进行绩效考核，兑现奖励。

8、公司包食宿，本科以上学生可申请人才补租，一年上限不超过2万元。