校属各部门：

根据河南省人事厅、财政厅二○○六年十月八日关于“ 河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见”的通知，人事处对全校教职工个人信息进行了多方面收集，但仍有部分信息不够完善，现将《机关事业单位工作人员基本工资信息表》由各系部转发给个人，请本人在公示期内按照通知中的核对项目并参考“ 河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见”（详见人事处主页劳资信息），认真、详细核对各项资料和数据，以便确保本次工资制度改革按时顺利完成。公示期从2006年12月25日到2006年12月27日止。具体说明如下：

一、需要核对的项目：

1. 单位名称：核对本人所在部门是否正确；

2. 姓名：是否与本人身份证使用文字相同；

3. 参加工作前第一学历：指国家承认的学历，参加工作前有多个学历的填写最高学历；

4. 当前最高学历：截止目前所获得的最高学历及学习起止时间；

5. 现技术职称：均填写资格证书上技术职称名称，工人填写技术等级证书上等级名称；

6. 现行政职务：填写学校组织部门任命的职务及任命时间；

7. 军转干部现职务填写问题：现任职务低于当前待遇职务时，填写当前待遇职务。如某军转干部转业时军队职务为“副团”、实际职务为“副科”，则应填写“副团”;

8. 中断工作年限：详见附件（工龄方面有关政策）；

9. 套改年限：指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

不计算工龄的在校学习时间：指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算；如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。

实际工作年限：指从参加工作起，扣除中断工龄后截止到2006年6月30日的年限；

10. 任职年限：指从聘用到现岗位当年起计算的年限。计算期到2006年6月30日；

11. 不计考核年限：1993年至2006年间考核“不合格”、“不称职”、“未定等次”的累计年限（除见习期外）；

12. 93年工改后奖惩类别：奖励填写“国家级劳模”、“省部级劳模”。处分填写所受党、政纪处分，行政、刑事处罚。

二、在核对资料时，若有关信息须变更，请教职工本人携带相关佐证资料于12月27日前到人事处验证核实。

1. 学历有误：需提供学历证书原件及复印件。

2. 职称、职务有误：需提供①职称任职资格证书的原件及复印件；②组织部门任命的职务证书原件及复印件；③工人技术等级证书的原件及复印件等。

3. 其它有误需提供有关原件和有关部门出示的证明。

三、在核对确认基本信息无误时，人事处将于12月28日把更改后《机关事业单位工作人员基本工资信息表》发到各系部，请教职工本人在备注栏签名确认。

四、现将《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《河南省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》两个改革文件放在学校人事处网站劳资信息里，有需要者可查看。

人事处

2006-12-25