院属各部门：

为做好2013年度考核工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神，现将我院2013年度考核工作通知如下：

一、考核原则

本年度考核工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院中心工作，坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，充分发挥年度考核在学院管理中的基础性作用，最大限度调动广大教职工的工作积极性。

二、考核对象

考核对象为截止2013年12月31日我院事业编制在册人员和校本部的编外人员。

对一些特殊情况按以下规定办理：

1.本年度累计工作满半年以上人员，参加考核并确定等次（新调入人员在原单位工作期间表现，由原单位提供）；

2.在国内攻读学位及进修人员参加考核，出国人员待回国后一并考核；

3.非首次就业，本年度工作累计不满半年的人员，不参加我院考核。

4.因病、事假、非单位派出学习累计超过半年的人员，病休、出国超期和脱岗、停薪留职人员不参加考核；

5.受行政、党纪处分人员，在受处分期内，对其进行考核，只写评语，不定等次；

6.挂职锻炼人员，由挂职单位提供考核意见；

7.担任中层以上行政领导职务又兼任专业技术职务的人员，以行政职务为主进行考核，同时考核其专业技术工作成绩。

三、考核安排

1.本年度考核工作优秀等次的人数，根据省人力资源和社会保障厅批准的优秀人数比例核定。各部门优秀等次指标，依据年度工作业绩，并兼顾向教学一线倾斜的原则核定。

2.考核工作分三部分进行：①中层干部的考核由党委组织部负责，按中层干部总数的15%左右确定优秀名额，考核结果报党委会研究决定；②辅导员(包括兼职)由学工部负责，考核结果报学院考核领导小组确定；③其余人员由各总支（机关党委、院办工厂党委）考核小组按照分配指标进行考核，考核结果由人事处汇总后报学院考核领导小组确定。

四、考核要求：

1.为切实做好本年度考核工作，学院成立2013年年度考核领导小组。段治乾、杨小林任组长，陈岩、董延寿、葛玻、邱天河、韩振英、曹国杰、陈富贵、韩洪涛、王大力、宁建辉、李大宏、曹学民为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在人事处，韩洪涛兼任办公室主任。

2.各总支（分党委）要加强领导，成立年度考核工作小组负责本总支（分党委）的考核工作。

3.各总支（分党委）要以工作人员的岗位职责和年度工作任务为基本依据，将平时考核结果作为年度考核主要依据，以定性与定量相结合的办法，参照学院人事分配制度改革方面的内容，制定符合本部门实际情况的考核细则，内容包括德、能、勤、绩4个方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。优秀等次数额应按层次分配使用，不得相互挤占。对于德才表现、工作态度和工作实绩考核较差的人员，要严格按考核标准确定为不合格等次，不得姑息迁就照顾。

5.校本部编外人员的考核条件及标准参照本部门同岗同级编内人员执行，编外人员进行单独考核，按不占学校的指标，按本部门编外人员的10%确定优秀名额。

4.为确保考核工作的民主公开，增加透明度，各部门要将考核结果进行内部公示。为加大监督力度，院年度考核领导小组设立考核监督电话：65928115、65928037。

附件：

1.2013年度考核工作日程安排

2.2013年各总支（分党委）考核指标分配表

二〇一三年十二月十九日

附件1：

2013年度考核工作日程安排

时 间	工 作 内 容
2013年12月20日	院考核领导小组部署2013年度考核工作
2013年12月23-24日	各总支部署安排考核工作，上报考核工作小组名单
2013年12月24日起一周内	各总支年度考核工作小组组织考核，公示考核结果
2013年12月30日	报送考核结果和年度考核登记表，年度考核登记表在人事处人事科FTP下载，编外人员下载《皇冠手机登录官网编制外用工年度考核登记表》
2014年1月1日左右	院年度考核领导小组审定考核结果，并进行全院公示

附件2：

2013年各总支（分党委）考核指标分配表

部 门	评优 指标	部 门	评优 指标
机关党委	30	中文系党总支	9
离退休党总支	1	社科系党总支	10
材料系党总支	9	师范部党总支	7
机械系党总支	11	体育部党总支	8
机电系党总支	8	数理部党总支	13
自动化系党总支	15	继续教育学院党总支	2
计算机系党总支	10	国际教育学院党总支
土木系党总支	12	现代教育中心党总支	5
环化系党总支	12	图书馆（图书、学报）党总支	9
工程管理系党总支	5	工程训练中心党总支	1
经管系党总支	10	后勤服务集团党总支	10
会计系党总支	7	院办工厂党委	23
艺术设计系党总支	11	处级干部	30
外语系党总支	16	团总支书记、辅导员	14