1、工会换届的程序

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，县团级以上工会换届工作，每五年这一届。县团级以下（不包括县团级）基层工会换届工作，每三年为一届。每届届满要召开会员大会。或者是召开工会代表大会（根据各校人数而定，50人以上可以召开工会代表大会，50人以下的可以召开会员大会）。工会代表的产生、比例分配，请按照《工会法》、《中国工会章程》有关条款执行。（领导干部代表、党员代表、先模人物代表、少数民族代表、工会会员代表、女职工代表等）

⑴　总结三年本届工会工作

工会主席要认真总结三年来工会工作的主要成绩、特色和好的经验、存在的突出问题，提出下步工作的希望与要求。

⑵　工会经费委员通报三年来工会所收的经费是多少。（指上级工会拨的经费、行政支助的经费、工会会员上缴的会费等）总收经费多少、总支多少、剩余多少。要有一本明白帐，让工会会员都知晓。

⑶　工会代表或者是工会会员，并对工会主席所作的三年工会工作报告（或者是总结），要进行认真的讨论，提出宝贵的意见。便于下一届工会委员整改。

⑷　新一届工会委员的产生

首先由学校支部提出候选人名单（3—7人），主要是根据各学校人数而决定候选人名单。工会委员人选要注重政治面貌、工会主席候选人最好是党员、性别、年龄、特长、爱好等。

⑸　工会委员候选人，是在学校支部的领导下，行政的支持下，有目的做好推荐工作，推荐的候选人要有群众基础、领导相信、职工信赖、热爱工会工作，愿意为广大教职工服务，政策理论水平较高，善于做群众的思想政治工作，稳定民心。

⑹　工会委员候选人的推荐，在学校支部的组织下，分层次做工作，首先听取中层以上干部的意见；其次听取党员、积极分子、年级组长的意见；再次征求群众的意见，做好疏通工作，达到选举的目的。

⑺　工会换届正式选举程序，采取无计名投票方式，一种是等额选举，另一种是差额选举。选举完后，由倡票人、监票人进行统计结果。由学校支部书记召开当选的工会委员会议，支部书记代表学校支部提出建议名单，由谁当选工会主席，在工会委员中宣布，鼓掌通过。然后，由学校支部书记在工会会员（代表）会上宣布，最后当选的工会主席是谁，鼓掌通过。

⑻　工会主席一支笔的问题。根据工会法的规定，工会主席是基层工会的法人代表，在工会经费上的开支，由工会主席签字，学校书记、校长没有签字的权利。但是，学校基层工会开展大的活动、开支大的经费，工会主席要向学校书记、校长汇报。

2、召开教代会前筹备的工作

教职工50人以上的学校建立教代会制度，教职工50人以下的建立教职工大会制度，教代会和教职工大会两者性质、职权和作用相同。

教代会每三年为一届，每年至少召开一至两次会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席方为有效。

⑴　教代会换届工作代表比例，一般在百分之二十至三十左右。代表中应有教师、管理人员，领导干部、校办企业职工、其中教师不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五，女教职工和四十五岁以下中、青年教职工应占一定的比例。

⑵　学校党、政、工、团主要负责人一般应为代表。

⑶　教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。

⑷　教代会代表有选举权、被选举权和表决权。有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论。

⑸　有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求。

3、教代会内部组织形式

⑴　主席团——教代会主席团成员必须是本届教代会正式代表，一般由党政工团主要领导干部、教师代表及有关人员组成，教师应占多数。

⑵　专门工作委员会——教代会专门工作委员会（或小组）根据学校实际需要而定，一般可设提案小组、民主评议干部小组、教改小组和生活福利小组等。每个专门小组一般3—7人组成。

⑶　教代会联席会议——在教代会闭会期间有急需解决的重要问题，可由工会组织教代会代表组（团）长、各专门工作小组负责人组成联席会，根据需要邀请党政领导和有关人员参加，在工会主持下进行协商处理，并向下次教代会报告请求确认。

4、教代会换届的程序和内容：

⑴　开幕式。

⑵　学校团支部书记致贺词。

⑶　学校党支部书记致贺词。

⑷　学校校长向教代会代表报告三年来所做的主要工作、主要成绩（包括学校硬件建设、经费投入情况等），指出存在的问题，提出今后学校（下一届教代会）三年工作的奋斗目标。

⑸　在教代会期间，教代会代表要认真学习，讨论校长所作的工作报告，要充分发扬民主。

⑹　闭幕式。

⑺　每年1—2次教代会的召开，请各位书记组织学校领导认真学习《武汉市学校教职工代表大会工作规程》，来指导我们开好每一次的教代会，通过今天的学习，请大家再不要把工会换届工作与教代会的召开混为一起，教代会不能选举工会委员和工会主席。