回顾2011年的工作，师范部在院党委、行政的正确领导下，围绕学院中心工作，以改革创新为动力，以教学、科研与学生工作为抓手，以党建思想政治工作为保障，努力开创师范部工作新局面，圆满完成了年度各项工作任务，现将主要工作总结如下：

一、认真做好党建、思想政治工作，为师范部发展提供思想引领和组织保障

1、落实政治理论学习计划和制度，坚持部中心组理论学习和师生每周四下午政治学习，不断创新思想政治学习教育模式，以“师范部发展论坛”为载体，全年共举办形势政策宣讲报告讲座6场；组织全体教师深入学习了党的十七届六中全会精神和省第九次党代会精神，认真开展了“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动；在院报和部网站发布新闻60多条；扎实做好学科归口教师的思想工作。宣传了师范，提高了认识，凝聚了人心。

2、加强基层党组织建设，顺利完成部党总支和党支部换届选举；认真落实本部门党风廉政建设责任制，党员领导干部没有违法违纪现象；在全体党员中深入开展“创先争优”活动，党员以“四个一”的具体行动彰显先进性，基层党支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强，教工一支部被评为院级“先进党支部”，部党总支被评为院级“先进党总支”，获得“最佳党日”活动二等奖；年度举办第6期、第7期两期党校培训班，培训结业学员228多名，发展学生党员98名，转正27名。完成学院党建和思想政治理论研究课题2项；完成河南省高校党建评估迎评工作；组织师生开展并参加了学院建党90周年系列庆祝活动。

二、理清发展思路，科学制定师范部“十二五”发展规划，明确今后几年发展方向和目标

为实现师范部科学、规范和可持续发展，要跟上学院整体发展步伐，就必须立足于实际，理清今后几年的发展思路，明确发展的方向和目标。部新一届领导班子首先对今后发展进行了科学定位，制定了“师范部‘十二五’发展规划”，明确今后几年发展的指导思想和主要目标、任务，并提出了实施师范部学科专业建设、师资队伍建设、实验室实习基地建设、教学质量和教科研建设等五大工程建设的具体措施。

三、加强专业建设，严格教学管理，认真开展各项教学活动

1、按照学科归口，调整现有师资队伍

对师范部原有教研室和师资队伍进行了重组调整，按照学科情况分别进行归口，目前已有22名教师调整归口到专业所在系部，涉及中文、美术、数学、外语、政治等几个学科。同时将从其它系部调整5名音乐教师，充实音乐专职教师队伍。调整后的师范部师资队伍主要集中在教育心理和音乐、舞蹈专业学科上，师资队伍结构更趋合理。

2、不断加强和规范日常教学管理

师范部始终坚持以严格教学为宗旨，严把教学质量观，不断保持师范部严谨、规范的传统教学作风。将教学规范化管理常态化，加强教学监督，坚持听课制度，严格请假、调课手续，加强课堂教学与教育实习、见习、毕业论文、专业演出等实践性教学环节的指导和检查，严格规范期末考试环节的实施和管理，曾获得2010/2011第二学期期末考核先进系部，受到教务处的表彰和奖励。

3、积极申报音乐表演本科专业，努力提高办学层次

师范部现有教育和艺术两大学科，但现开设专业仍是专科，层次偏低。师范部经过前期充分的论证和社会调研，结合今后学科发展方向，积极申报本科专业，努力提高办学层次。今年申报了“音乐表演”和“学前教育”本科专业。“音乐表演”本科专业通过了校内评定，已上报主管部门审批，目前正在积极做好明年招生前的大量教学准备工作。

4、加强对青年教师的讲课观摩

结合学院举行的青年教师讲课比赛，我部对35岁以下9名青年教师进行前期讲课选拔，授课内容包含英语、音乐、舞蹈、教育心理、美术等几个学科，青年教师讲课形式多样，各有特色。经过评委打分并结合网上学生评教进行综合评定，推选张晓伟老师参加学院比赛，获全院青年教师讲课比赛总成绩第五名，荣获二等奖。通过这次青年教师讲课观摩，整体把握了青年教师的授课水平，从而找出存在的问题和不足，对提高青年教师授课是一次积极促进。

5、积极开展学术讲座、对外交流、汇报演出等活动，不断营造学术氛围，扩大我部对外影响

先后举办了河南省著名音乐教育家、郑州师院音乐系主任夏宗贵教授的有关音乐理论与实践的学术专题讲座，以及我院关工委副主任谭杰先生的“行万里路、赏文学与人生”、白选杰副教授的“胡总书记七一讲话解读”、院宣传部部长张宽亮副教授的“新的国际国内形式下高校学生干部的历史使命”、贾天运副教授的“孙中山的建国思想”、卢爱新博士的心理咨询等一系列专题报告。通过开展多种形式的讲座报告会，开阔了师生的视野，活跃了学术气氛。

我部师生还积极加强对外交流，师生代表洛阳市和学院进行对外交流和演出。10月上旬，杨冬梅教授及2名音乐专业学生代表洛阳市和学院赴日本冈山参加冈山一年一度的国际音乐节，举办音乐演出，取得了圆满成功；音乐专业师生代表洛阳市赴韩国高校和城市进行文化交流活动；此外音乐舞蹈专业学生代表学院参加了河南省教育厅主办、每三年举行一次的“河南省第三届大学生艺术展演”活动，荣获一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项，还参加了洛阳牡丹文化节开幕式、组织我院庆祝建党90周年演出等多项活动。

音乐、舞蹈专业每月组织师生进行一次专业汇报，09级毕业生还举办了钢琴、声乐、舞蹈等四场专题汇报演出，展示了音乐、舞蹈专业学生的学习成果，也是对音乐舞蹈教学的检验。

各项丰富多彩的活动受到学院及社会的广泛关注和称赞，扩大了我部的社会知名度，也为我部学科发展产生了积极影响。

6、加强教育专业学生技能的培养和训练

2011年10月举办了师范部2012届毕业生教学技能大赛，比赛分说课和才艺展示两个环节。参加的学生说课内容丰富，形式新颖多样，才艺展示环节形式多样。经过预赛、复赛、决赛几轮激烈角逐，文科余莎和理科王娇娇两位同学取胜，并代表学院参加了河南省教育厅举办的省高校师范类毕业生教学技能大赛。我部高度重视、积极准备参加河南省的比赛，组织专业教师进行辅导，这两位同学不负重望，分别获得了小学语文组一等奖和小学数学组二等奖的优异成绩，为我院、部赢得了荣誉。

四、加强实验室建设，着力改善教学环境和条件，不断夯实办学基础

本年度师范部在实验室建设和教学条件方面有了较大改善，利用暑期完成了对三间900平方米的舞蹈训练房和小型实验剧场的改造、装修和美化，增添了专业音响设备。改造后的舞蹈房焕然一新，办学条件大为改善。新建一个心理咨询实验室，配备了30台客户端电脑和一台服务器，基本能满足教学的需要。师范部将不断改善办学条件，制定了今后实验设备需求计划，争取学院的设备投入，夯实办学基础。

五、增强科研意识，不断提升教科研水平

师范部教科研水平整体薄弱，针对这个问题，师范部重现增强教职工的教科研意识。为激励教工从事科研的积极性，制定了“师范部教科研成果的奖励办法”，积极鼓励教师通过多种渠道争取横向和纵向科研、应用项目，利用师范教育专业教学的丰富经验和优势，制定研究方向，深入进行教学改革研究，以教科研带动教学的改革和创新，不断提高学术水平，办出特色专业。

六、加强科学、规范性行政管理

为进一步规范日常性行政管理，保证师范部党团、教学、科研等一列工作有序开展，不断提高工作效率，形成严谨、认真的工作作风，师范部重视日常行政规范性管理工作，重新制定和修订了各部门的岗位工作职责和规章制度，依照制度和职责严格管理；着手对教学办公设备等进一步清查、规范；着手建立规范的教学行政资料档案室，以适应长远发展需求；加强对师范部网站的管理，及时更新信息，充分发挥网络平台作用。本年度在自己网站共发新闻及信息60余条，居全院系部之首；暑期还对师范部大门厅进行了装修、美化，制作了师范部概况、专业及师资介绍展板，展现师范部一个全新的形象和风貌。

七、发挥教育专业师资优势，搞好岗位培训工作

师范部作为洛阳市教育局中小学教师教育技术能力培训基地，承担着市教育局的部分培训任务。暑期受洛阳市教育局委托完成了对我市中小学478名教师的教育技术能力培训工作；还举办了心理咨询师国家职业资格认证的培训，共培训学生82名；此外，还对全院非师范专业报名参加教师资格证考试的600余名学生进行了辅导培训。

八、扎实开展精神文明建设和民主评议行风工作，促进良好系风的形成

1、结合学院 “全国文明单位”创建和“河南省文明学校标兵”迎评工作，在我部 “文明单位”的基础上积极创建学院“文明单位标兵”，各科室、教研室面貌一新；学生中“文明教育月”、“宿舍文化节”和“爱院荣部”、“树优良学风”系列团日活动开展得有声有色；圆满完成学院创建和迎评工作本部门承担的任务。

2、结合年度河南省“民主评议行风”工作在全系教师中开展了师德师风大讨论，在2011届毕业生中开展了“2011我最喜爱的老师”评选活动，促进了良好系风的形成；我部不存在教育计划外收费和“小金库”现象，师生对我部整体工作满意度平均分达到98分以上，民主评议行风工作受到学院好评。

九、加强工会自身建设，深化“工会小家”建设，发挥工会四项职能

1、根据工作需要，对2工会小组进行了调整，分会委员参加了年度院工会工作培训；开展了工会工作调研创新，向院工会推荐工会工作调研论文3篇，在院工会“教工之家”宣传报道2篇。

2、年末按期召开师范部一届4次教职工暨工会会员大会，总结年度工作，通报财务情况；工会还积极参与师范部发展规划的制定和教师学科归口工作，维护教职工合法权益。

3、深化“教工小家”建设，提高了教工活动室的使用率，组织本部教工参与了院工会组织的排球赛、书画摄影等各类文体活动；下拨专项活动经费支持各分会小组开展“心系师范发展、团结敬业贡献”系列活动，组织了“三八”节女工趣味活动；关心教工思想和生活，认真听取学科归口老师的意见和建议，组织全系女教职工参加学院举办的女性健康保健知识讲座；用上年度师范部“模范基层分会”奖金为27名教师办理了团体意外保险，组织教职工一次性向学院工会“困难职工帮扶基金”捐助2850元；年度共慰问生病、家里有事教师10余人次，为生病困难职工争取救助资金4000余元，为赵惠玲老师的后事做了力所能及的工作。

十、做好学生管理和就业服务工作，切实提高学生的综合素质和就业能力

1、公平公正、规范地做好了年度学生综合素质测评、贫困生认定、奖学金、助学金评定、国家助学贷款申报与发放、专升本选拔等工作；团总支示范引领作用和学生会“三自”作用发挥突出，学生思想稳定，本年度没有发生一起安全责任事故，学生会工作名列全院第四，学生会被评院级“优秀学生会”；学生“第二课堂”开展得丰富多彩，举办了师范部第四届师范毕业生教育教学技能竞赛、学生冬季趣味运动会，组织学生参加了学院学生手册知识竞赛、校园歌手大赛等活动；积极组织学生参加了年度河南省洛阳牡丹花会、河洛文化艺术节、暑期大学生社会实践“阳光义教”等志愿者行动，为洛阳市创建全国文明单位做出积极贡献；认真组织学生参加河南省第九届师范毕业生教育教学技能竞赛、大学生艺术展演和文化艺术节等活动，并获得多个一等奖，为学院赢得了荣誉，锻炼了学生，提高了学生的综合素质。

2、认真做好我部2011届和2012届毕业生就业工作，并重点做好专升本培训选拔以及举办专场招聘会。全年共举办毕业生就业指导11场，邀请用人单位到校召开专场招聘会17场，联系用人单位30多家，推介毕业生200多人次。截止年底，我部2011届毕业生就业率达到94%，较好完成年度毕业生就业工作目标，其中专升本79人，专升本过关率为72﹪，农村特岗计划、招教考试就业16人；据不完全统计，我部2012届425名毕业生已签订就业协议或劳动合同190多人。

十一、2012年的工作思路和目标

2012年，师范部将以“十二五”发展规划为指导，着力打造学科专业建设、师资队伍建设、实验室与实习基地建设、教学质量和教科研建设五项工程，为师范部发展上台阶努力奋斗，具体有以下几项重点工作：

1、做好音乐表演本科专业培养方案的制定及前期有关教学准备工作以及做好“学前教育”本科专业的申报工作；

2、以产学研结合为途径，积极探索新的人才培养模式，加强与小学、幼儿园、歌剧院等教育、文艺单位和团体交流与合作，加强和扩大校外实习基地建设；

3、加强教科研力度，组建教科研团队，成立院级“教育与心理科学研究所”，打造院级精品课程和网络课程；

4、加强实验室建设，进一步完善音乐、舞蹈教学的基本设施。搞好心理测试、心理咨询、电子钢琴等实验室建设；

5、扩大教学信息的反馈渠道，进一步完善部级教学评价体系；

6、积极探索本科条件下学生管理新模式，促进学生综合素质提高和全面发展；进一步开拓毕业生就业市场，促进毕业生充分就业和高质量就业，争取就业率保持在96%以上。