为客观公正地做好师范部教职工评优评先工作，充分发挥评优评先在教学育人、管理育人中的示范引领作用，最大限度调动广大教职工的工作积极性，结合本部实际，经部党政联席会议研究，制定如下实施办法：

一、本办法涉及的评优评先类别含年度考核优秀等级（中层干部和辅导员之外其余人员参选）以及年度优秀教育工作者、优秀教师、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀共产党员、师德先进个人、巾帼建功先进个人、工会活动积极分子、文明家庭、文明个人等各类荣誉称号。

二、评优评先严格依照学院相关文件精神进行，当选者应综合表现优秀或在教学、科研及管理等对应单项工作中有突出表现或突出贡献（以突出的先进事迹材料为准）。

三、本年度有以下任何一种情况者，取消本年度评优评先资格：

1、出现教学事故或因教学质量问题受到教务处通报批评者（以教务简报文字为准）；

2、在教学或管理中违反教师职业道德，学生反映强烈，或因个人不负责任言行，对本部或学院造成恶劣影响者；

3、有其他违纪违法行为，受到行政处分、行政处罚或刑事处罚者；

4、年度无故旷会或不参加部里要求参加的集体活动3次（含3次）者；

5、达不到岗位考核相关要求者。

四、以切实评出先进为原则，评优评先指标适当向先进集体（以荣誉称号为准）倾斜。

五、评优评先依照评选条件在认真评议的基础上自下而上进行，经部考核评选小组研究，公示无异议后向学院推荐。

六、“本年度”在此专指评优评先类别对应的一个评选周期（年度或学年）。

七、本办法由部党总支负责解释。

师范部党总支

2011年2月18日