10月10日下午，皇冠手机登录官网“十三五人才工程”聘任仪式暨及人才工作座谈会在办公楼116会议室召开。学校领导刘国际、陈岩、王晓峰、丁梧秀、曾涛出席会议。党委组织部、教务处、科技处、社科处、人事处、后勤管理处负责人，院部人才工作负责人，受聘“十三五人才工程”和相关人员参加会议。会议由副校长王晓峰主持。

在聘任仪式上，党委副书记陈岩宣读了《皇冠手机登录官网关于“十三五人才工程”入选人员的聘任通知》。与会领导向此次受聘的讲座教授、应用型专业带头人、专业建设首席教授和校学术技术带头人颁发了聘书。洛阳白河书斋晁氏藏书博物馆馆长晁会元、中国一拖集团有限公司田朝阳教授、计算机与信息工程学院李蒙教授、材料科学与工程学院李继利博士、经济与管理学院周岩副教授作为受聘人员代表作了会议发言。

在随后召开的人才工作座谈会上，人事处负责人就学校关于“十三五人才工程”实施的目标、要求、任务进行了说明；对学校引进、送培高层次人才待遇和考核、高层次人才奖励绩效考核管理等人才政策进行了解读。土木工程学院负责人介绍了本学院人才工作情况、主要做法和措施。与会人员肯定了学校关于人才工作的成绩，并对进一步做好人才引进、稳定工作提出了积极的意见和建议。

校长刘国际作了讲话。他对受聘任的讲座教授、应用型专业带头人、专业建设首席教授和校学术技术带头人表示衷心的祝贺，对受聘人员和学校人才工作提出了明确要求：一要重视人才队伍建设，切实发挥示范引领作用。选拔和聘任讲座教授、应用型专业带头人、专业建设首席教授和校学术技术带头人，是皇冠手机登录官网实施人才强校战略，加强学科、专业建设、师资队伍建设以及人才培养工作的一项重要举措，以后学校将会投入更多的财力支持人才队伍建设。希望受聘人员在各自岗位上建好团队，在学院教学、科研、社会服务、人才培养等方面发挥示范引领作用。二要与时俱进，加强领军人才的柔性引进。本着“不求我所有，但求我所用”的原则，采取多种途径柔性引进领军人才，聘请企业优秀专业技术人才、管理人才和高技能人才作为皇冠手机登录官网的讲座教授和相关学科、专业带头人，带动整个学科、专业再上新台阶，加快皇冠手机登录官网“示范校”建设的步伐。三要有开放包容心态，做好相关服务工作。学校相关部门、院部要用开放的眼光和包容心态构建有效的人才平台，积极拓展渠道，寻求优势资源，建设多样的、有效的学术平台。各院部要高度重视人才工作，不断建立完善人才工作的制度、机制和环境。要树立服务意识，为各类人才营造一个舒心、安心的工作软环境。广泛吸纳各类领军人才，充分发挥人才的带头作用，为学校事业发展高质量做出贡献，为建设一流的应用型本科院校提供坚强的人才保证。