按照《中共皇冠手机登录官网委员会关于印发〈皇冠手机登录官网“三全育人”综合改合建设方案〉的通知》（党发[2020]46号）要求，为进一步落实会计学院“三全育人”工作，现结合会计学院实际，制定本工作制度。
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，推进学院治理体系和治理能力现代化，动员我院广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实把省第十一次党代会部署落实落细，根据《中共河南省委高校工委关于印发〈河南省高校“能力作风建设年”活动实施方案〉的通知》（豫高发〔2021〕164号）精神和《中共皇冠手机登录官网委员会关于印发〈皇冠手机登录官网“能力作风建设年”活动实施方案〉的通知》（党发〔2022〕4号）要求，结合我院工作实际，制定如下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢扭住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，传承党的光荣传统和优良作风，营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，持续推动我院教育事业高质量发展，为实现“两个确保”和中原更加出彩做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
——坚持以上率先、示范带动。学院党委班子带头，从领导干部做起，带动我院广大党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
——坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出实务实战实操，结合我院不同专业特点，科学合理安排。
——坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
——坚持结果导向、推动工作。以师生满意、社会认可为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩。
三、目标任务
全面贯彻落实省委“十大战略”，锚定“两个确保”，紧扣我院教育事业高质量发展主题，推进实施党员领导干部“5+5”能力作风建设工程，显著提升五大能力，着力锻造五大作风，强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”。
（一）显著提升旗帜鲜明讲政治的能力，着力锻造绝对忠诚的作风。大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）显著提升服务师生的能力，着力锻造深入基层的作风。大兴尊师重教之风，全面践行以师生为中心的发展理念，坚持师生至上、服务至上、精细至上，走好新时代群众路线，解决好师生关切的“急难愁盼”问题，不断提高师生的获得感幸福感安全感。
（三）显著提升调查研究的能力，着力锻造求真务实的作风。大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。
（四）显著提升防范化解重大风险的能力，着力锻造果敢担当的作风。大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，围绕全周期防范化解风险，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，做到敏锐、洞察、果敢。
（五）显著提升改革创新的能力，着力锻造开拓进取的作风。大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，深入推动思想观念解放，善于用改革的方法解决我院各项事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树立导向激活力，推动党员干部以过硬能力、优良作风推动我院各项事业高质量发展的能力和水平，为我院实现跨越式发展打下坚实基础。
（一）对标对表找差距。全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，习近平总书记关于教育的重要论述以及视察河南重要讲话重要指示；对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求；对照省委实现“两个确保”、实施“十大战略”的决策部署；对照先进典型、身边榜样、行业标杆，重点围绕贯彻落实党的教育方针、加强党建和思想政治工作、建立健全立德树人落实机制、深化新时代教育评价改革、服务国家战略和地方经济社会发展等方面是否坚决、及时、到位；围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底；围绕省委省政府关于高等教育重要决策部署特别是“双一流”建设、科技创新、人才引育、高端平台建设、学院学科建设、专业设置调整等重大任务落实落地是否有力、有为、有效；围绕在本职工作岗位上推动高等教育事业高质量发展是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距和不足。
（二）立足本职提能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等多种方式，推动我院党员干部练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为高等教育工作的行家里手。重点实施五项能力提升行动。
1.实施政治能力提升行动。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神集中学习，组织各类研讨会、培训会、读书会等，实现党员干部全覆盖。
2.实施专业能力提升行动。严格按照标准化建设要求，研究制定党建和思想政治工作、意识形态工作、学科专业建设、教育教学工作等方面的工作标准、规范流程，分门别类梳理完善岗位职责要求、专业素养清单，根据党员干部队伍现状，开展专业化能力精准培训。创造机会推动党员干部和高层次人才到产业集聚区、骨干龙头企业、生产管理一线实践锻炼。
3.实施改革创新能力提升行动。以建设省“综合改革试点高校”建设为契机，围绕打造一流平台，建设一流团队，产出一流成果，深化科研创新、人才培养等方面改革。对接建材行业和洛阳市经济社会发展实际，在应用型人才培养“起高峰、筑高地、成高原”上见成效。
4.实施统筹发展和安全能力提升行动。深入研判当前面临的各类风险问题，开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。常态化开展消防安全、疫情防控、舆情处置等风险防控的实战演练，提升应急处突能力，2022年7月前至少开展一次学院安全隐患大排查。建立健全意识形态分析研判机制，严格阵地管理，防范校园传教，压实“一岗双责”，保障政治安全。强化师德师风建设，加强正面引导和警示教育，对触及底线红线的实行“一票否决”。加强大学生心理健康教育，及时干预学生心理问题，防止校园意外伤亡事故。
5.实施群众工作能力提升行动。持续开展“我为群众办实事”实践活动，建立健全“领导干部领办实事”、“干部联系师生、辅导员联系家长”的联系机制；建立党委会定期听取师生意见工作机制，对涉及师生利益的重点问题做到件件有回应、件件有结果。动员学生广泛参与“人人持证、技能河南”建设，提升学生就业率。
（三）针对问题转作风。着眼把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，教育引导党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行。重点抓好五个方面。
1.突出凡事讲政治，坚决做到“两个维护”。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理，重点解决调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，把“两个维护”转化为推动我院高质量发展的实际行动。
2.突出担苦担难担重担险，坚决做到担当作为。开展不担当不作为问题专项治理，重点解决党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等突出问题，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
3.突出为教师减负增能，坚决做到服务师生。杜绝形式主义、官僚主义，让教师有更多的精力干事创业。杜绝会多文多、以会议落实会议、以文件落实文件，让党员干部解脱出来，有更多时间和精力为师生办实事解难题。
4.优化学院发展环境，坚决做到诚信亲清。构建校地校企合作、合作办学亲清关系，针对校企合作中的成果共享、利益双赢，建立约束机制、激励机制。结合我院专业特点，扎实推进“万人助万企”“助力乡村振兴”活动。在评先评优、学生资助等环节，建立健全监督机制，促进公平公正，构建健康师生关系。
5.突出开拓进取姿态，坚决做到真抓实干。加强对学院党员干部的监督，认真落实党的路线方针政策和党中央重大决策、落实学校党委重要工作部署、落实部门职责、落实作风建设和纪律建设，营造积极进取、敢于担当、协同高效、团结奉献的工作氛围。
（四）树正导向激活力。发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以正确用人导向引领干事创业导向。完善正向激励机制，大力选用坚持以师生为中心、实绩突出、群众公认的干部，大力选树在我院教育教学改革、一流学科建设、科技创新、人才引育等工作中勇于担当、甘于奉献的先进典型。
五、实施步骤
“能力作风建设年”活动在全院党员干部中开展，以中层领导干部为重点，自2021年12月开始，2022年9月基本结束。
第一阶段：提高认识、找准问题（2021年12月至2022年1月）。组织我院广大党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取有效方式，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。
第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）。聚焦学校重点工作，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、师生反映的热点问题、学院治理中的薄弱环节结合起来，运用专题谋划、专项推进等方式，精准施策、靶向治疗，以活动高质量推动我院教育事业高质量发展。
第三阶段：总结经验、建章立制（2022年8月至9月）。深化拓展活动成果，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，进一步完善能力作风建设长效机制，长期坚持。
六、有关要求
成立我院“能力作风建设年”活动领导小组，办公室设在学院党政办，负责日常工作。
（一）压实政治责任。把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，书记为第一责任人，其他班子成员为具体责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。
（二）加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、深化新时代教育评价改革、巡视巡察等结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。
（三）强化督导指导。学院党委邀请学校相关部门通过现场观摩、随机抽查、随时指导等方式，加强工作指导，并将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容纳入考核。注重发挥“两代表一委员”作用，加强民主监督。
（四）严肃纪律规矩。落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，从严抓班子带队伍，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展。
（五）注重宣传引导。充分发挥主流媒体作用，用好“两微一端”等新媒体平台，采取新闻报道、言语评论等形式，深入宣传省委部署，宣传活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。
附件：会计学院“能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单
中共皇冠手机登录官网会计学院委员会
2022年2月21日
附 件
会计学院“能力作风建设年”活动
领导小组组成人员名单
组 长：赵燕昌 马 腾
副组长：吕玉辉 卢莉丽 张自巧 蔡 洁
成 员：学院科级干部、系室主任、党支部书记
领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责日常工作。全校“能力作风建设年”活动结束后，领导小组及其办公室自行撤销。
