强化就业优先 拓展“三为”空间——计信学院就业指导季开展活动纪实
秋招伊始，10月17-19日，我院院长石念峰，副院长李明照赴成都唐源电气股份有限公司、成都熊谷加世电器有限公司、华清远见教育科技集团成都公司等企业开展访企拓岗促就业活动。在与各家企业的交流座谈中，石院长介绍了学校、学院的基本情况，表达了在学生就业、科研合作及成果转化等方面的想法和意愿；企业负责人分别介绍了企业基本情况、主要产品、人才需求意向等，并陪同参观了实验室、生产线、企业文化建设等。通过本次活动，进一步明确了人才培养方向，拓宽了学生就业渠道，开拓了科研合作方向。结合目前计算机行业的市场特点和用人需求，我院组织学生开展多场就业技能培训提升培训活动。近日我院联合蚂蚁集团、东方瑞通（北京）咨询服务有限公司开展OceanBase数据库OBCA认证培训活动，300余名学生参加。学生通过考试后会取得全国通用的OceanBase认证证书，对提升学生的专业技能，增强就业竞争力有很大的帮助。此外，10月14日我院特邀请北京数兑科技有限公司专家蒋珍波老师进行题为《IT售前—搭建业务与技术的桥梁》专题培训讲座。蒋珍波老师结合自身多年从业经验，讲解了IT售前的相关概念、工作内容、知识体系、职业规划等模块。并对同学们感兴趣的话题进行了交流探讨和答疑解惑。此次培训讲座，使学生们初步了解到了IT售前这一互联网行业中重要的、需求量巨大的岗位。使学生知晓了售前岗位的成长路径，并帮助学生规划自己的售前职业生涯。计信学院打出一系列就业“组合拳”，提高就业工作的精准性和时效性。一是开展辅导员培训。由就业联络员吴程浩给2024届毕业班辅导员开展专题培训。吴程浩结合2023届就业工作开展情况，进行了经验交流与分享。主要强调了要经常深入学生进行沟通交流、做好就业意向统计、坚持精准指导、增强学生的法律意识、做好政策解释与宣传、强化困难群体帮扶等内容。二是主动出击拓展就业资源。面对日益严峻的就业形势，除了动员学生积极参加招聘活动等传统促就业方式外，我们还主动与用人单位进行电话沟通联系，积极收集企业招聘信息，建立计算机类企业招聘信息库与台账，邀请用人单位进校招聘。探索招聘合作长效机制。三是全过程全员参与就业。每周学院辅导员例会，毕业班辅导员都要汇报就业推进情况，我们坚持对毕业班进行详细的就业意向统计摸底，举办就业动员大会。分类建群加强精准指导。动员党员和学生干部发挥模范带头作用，积极就业，引领带动其他同宿舍同班级学生就业。要求学业导师和毕业设计指导老师每周要与毕业生进行谈心谈话，加强就业督促和考研考公指导。动员全院教师力量参与就业工作。
