组织部已制定2012年度学院中层领导班子和中层领导干部考核方案，并以党发〔2012〕42号文下发，2013年1月中上旬进行并完成。现正配合人事处、科研处、教务处等相关职能部门做好管理岗位二次分配方案制定的前期摸底调研工作。
人事处已提出管理岗位及系部二次分配综合管理分配方案，正和主管领导交流，待上会研究。
针对学生管理方面的二次分配方案，目前正在与人事处进行情况沟通和问题研究，人事处的方案是基础，沟通后，我们利用元旦假期，在2013年1月4日前完成。
各系部专业建设津贴分配方案于2013年1月4日前完成。
根据实施科研方面二次分配方案的要求，科研处进行了如下处理：
联系人事处，请人事处尽快拿出各系部的人员科研业绩定额；
根据各系部人员科研业绩定额和科研业绩分完成情况，计算各系部的科研业绩超工作量。
对各系部的科研业绩分已初步统计完成，核查工作正在进行。
